求人の適正とは何か

安定している求人とは


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数を絞って求人に応募しよう

今の時代は簡単に就職が決まらない時代ですから、とにかく機会を増やすために手当たり次第求人に応募するという人は多いものです。しかし、あまりに応募しすぎるのではなくある程度絞って応募したほうが結果的には、仕事を見つけやすいということもあるのです。ある程度絞って応募をすれば、適性のある企業に応募をすることができますし、また事前にその企業に対しても下調べをすることができるので、面接時の受け答えに関しても不安なく挑むことができます。ある程度絞って求人に応募しましょう。

求人で本当に大事なこと

求人で大事なこと、それは「応募者のニーズにはまる内容を数多く提示しているか」ということ。自社の規模や実績も、その会社を選ぶ材料とはなると思いますが、求めているのは人です。自分だったらどんな条件があれば入社したいと思うのか、大多数の人が考えることを掘り起こすことが大切なんです。完全週休2日、賞与年2回、昇給随時など、ターゲットが望みそうな条件を「できるだけ多く」提示するべき。そうすれば、そのワードに引っかかる人材が現れる可能性が上がるはず。これが求人で大事なことです。